IGUALDAD Y DIVERSIDAD

En Steel Ball Company Limited celebramos la diversidad que existe entre nuestros trabajadores y nos comprometemos a crear un entorno de trabajo en el que cada empleado pueda participar completamente.

Nuestro objetivo es desarrollar, promover y ofrecer oportunidades tanto de empleo como de formación, sin discriminaciones por motivos de raza, discapacidad, edad, sexo, religión, creencias, ni orientación sexual.

Creemos que nuestra empresa será un lugar mejor para trabajar, más creativo e innovador, si gestionamos nuestra plantilla de forma que se aproveche al máximo su diversidad.

Valoramos distintas perspectivas y procedencias, e integramos la equidad y la igualdad en cada aspecto de nuestras prácticas de contratación.

Implementaremos esta política asegurando que:

• Todo el personal y todos los visitantes disfruten de un entorno de trabajo seguro, donde no haya discriminación, acoso, ni intimidación.

• Todos los empleados tengan el mismo acceso a todos los servicios ofrecidos por la empresa.

• Todos los empleados tengan las mismas oportunidades de desarrollar sus carreras a través de oportunidades de formación y promoción.

• La plantilla refleje la diversidad de talento y capacidades de los grupos de trabajo locales y nacionales.

• La empresa tome medidas directas para evitar las desigualdades y las prácticas discriminatorias.

• La empresa contrate, atraiga, desarrolle y retenga a las personas con más talento y valore las aptitudes y experiencias variadas que las personas aporten a la empresa, asegurando que nuestra plantilla sea representativa de nuestra comunidad.