Développement Durable

The Steel Ball Company Ltd reconnaît sa responsabilité tant sociale que financière et, à ce titre, reconnaît que ces responsabilités s’étendent à l’amélioration de la durabilité environnementale, sociale et économique de ses opérations commerciales et opérationnelles.

Par conséquent, The Steel Ball Company Ltd aspire et s’engage à améliorer constamment sa responsabilité sociale d’entreprise, basée sur l’excellence dans les domaines suivants :

• La santé, la sécurité et le bien-être de tous les employés, sous-traitants et membres du public qui peuvent être concernés par les activités de l’entreprise.

• La formation et le perfectionnement de tous ses employés.

• La qualité, la conformité et la sécurité des produits qu’elle fabrique.

• Une performance environnementale et en gestion des déchets optimale.

• Le soutien d’actions caritatives et socialement responsables tant dans l’environnement de travail qu’à l’extérieur.

• L’amélioration des relations communautaires.

Pour atteindre ces objectifs, The Steel Ball Company Ltd s’efforcera de :

• Améliorer continuellement la santé et la sécurité, les questions de gestion environnementale et de responsabilité sociale des entreprises, notamment, la mise en place d’objectifs et de cibles.

• Mettre intégralement en œuvre et assurer le suivi de notre politique de sécurité et de santé et des procédures conformément à la législation actuelle en matière de santé et de sécurité et aux codes d’usage appropriés.

• Mettre intégralement en œuvre et assurer le suivi de notre politique environnementale et les procédures, notamment la prévention de la pollution, la réduction des déchets et des émissions de gaz à effet de serre et augmenter le recyclage conformément à la législation environnementale en vigueur et aux codes d’usage appropriés.

• Encourager les fournisseurs et les sous-traitants à adopter de bonnes pratiques socialement responsables.

• Communiquer ces exigences aux employés et veiller à ce qu’une formation adéquate soit dispensée.

• Concrétiser ses engagements en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi.

• Développer le soutien de la Steel Ball Company aux actions caritatives locales et nationales, notamment celles entreprises par ses employés.

• Favoriser et développer les relations avec les collectivités locales et les écoles.

• Rester membre et entretenir des relations avec les associations, les organisations publiques et professionnelles appropriées.

• Affecter les ressources suffisantes pour mettre en application les exigences énoncées dans la présente politique.

• Rendre cette déclaration accessible au public.

• Réviser et tenir à jour cette politique lors des révisions annuelles de gestion.

L’approche et les procédures commerciales de la Steel Ball Company Ltd découlant de cette politique doivent être appliquées par tous ses employés dans le cadre de leurs activités, et pour tous les contacts de la société avec les clients, les fournisseurs, les sous-traitants et le public.

La coopération et la participation des employés à tous les niveaux sont essentielles pour la mise en œuvre effective de cette politique.  Chaque employé a l’obligation de prendre toutes les précautions nécessaires pour assurer non seulement sa propre sécurité et celle des personnes qui pourraient être touchées par leurs actes ou négligences, mais aussi la sauvegarde de l’environnement et de la société au sens large qui pourrait également être touchés par leurs actes ou négligences.