ÉGALITÉ ET DIVERSITÉ

Au sein de la Steel Ball Company, nous célébrons la diversité culturelle qui existe parmi les effectifs et la société s’est engagée à créer un environnement de travail où chacun des employés peut pleinement participer.

Notre objectif est de développer, de promouvoir et d’offrir des possibilités d’emploi et de formation sans discrimination de race et d’origine ethnique, de nationalité, de handicap, d’âge, de sexe, de religion et convictions ou encore d’orientation sexuelle.

Nous sommes convaincus que promouvoir la diversité dans la gestion de notre main-d’œuvre, c’est construire et offrir un meilleur lieu de travail, plus créatif et plus innovant.

Nous mettons en valeur la diversité des points de vue et des cultures et nous intégrons un principe d’égalité et d’équité dans tous les aspects de nos pratiques d’emploi.

Nous mettrons en œuvre cette politique en veillant à ce que :

• Tous les employés et tous les visiteurs bénéficient d’un environnement de travail sans danger exempt de toute discrimination, tout harcèlement et toute intimidation.

• Tous les employés bénéficieront du même accès à tous les services fournis par la société.

• Tous les employés auront les mêmes facilités d’évolution de carrière grâce à des possibilités de formation et de promotion.

• Le personnel reflète la diversité des talents et des compétences des bassins d’emplois locaux et nationaux.

• La société prendra des mesures concrètes pour corriger les inégalités et les pratiques discriminatoires.

• La société recrute, attire, perfectionne et garde les personnes les plus talentueuses et valorise les diverses compétences et expériences que les employés apportent à la société pour assurer que l’effectif soit représentatif de notre communauté.